Mamable編集部より
ジェコス株式会社は、子育て中のママに嬉しいくるみん認定企業でフレックスタイムや在宅勤務制度を導入。年間125日の休暇と健康経営優良法人の認定もあり、仕事と家庭の両立を支える環境が整っています。多様な職種での募集があり、キャリアを活かしながら柔軟に働ける点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ジェコス株式会社は1968年設立の建設業界における重仮設工事の専門企業で、JFEグループの一員として社会基盤の整備に貢献しています。東京都文京区の本社を中心に国内46拠点を持ち、社員の健康に配慮した健康経営優良法人2025認定企業です。
子育て支援に積極的で「くるみん認定」を取得し、フレックスタイム制の導入や在宅勤務制度も整えています。年間休日125日と充実した休暇制度があり、育児と仕事の両立をサポートする体制が整っています。
幅広い職種で採用を行い、施工管理職や技術職をはじめ、事務職では障がい者採用も実施。給与は経験や能力を考慮し決定され、年2回の賞与や通勤交通費全額支給など福利厚生も充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ジェコス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
東京都文京区後楽2-5-1（住友不動産飯田橋ファーストビル） |
| 電話番号 | 03-6699-7403 |
| WebサイトURL | https://www.gecoss.co.jp/ |
| 設立年 | 1968 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ジェコス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
