Mamable編集部より
パースジャパン株式会社は医療分野に特化したサービスで創業以来安定した実績を持つ企業。東京都文京区に拠点を置き、顧客ニーズに寄り添った丁寧な取り組みが魅力です。ただし、具体的な育児支援制度の公開情報がないため、子育てママには事前に問い合わせて職場環境を確認することをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
パースジャパン株式会社は1984年の設立以来、医療機関向けコインタイマー式テレビのレンタルサービスを提供し、顧客第一主義を掲げています。東京都文京区本郷に本社を構え、代表取締役髙西正博氏が率いる企業です。
同社は先端技術を取り入れ、医療機関および患者様の利便性向上に注力。顧客満足度の最大化を目指す姿勢が特徴で、スポーツ振興にも貢献しています。
福利厚生や働き方支援制度の具体的な記載はなく、育児支援やワークライフバランス制度の詳細は公表されていません。そのため、ママ社員の働きやすさを知るには直接問い合わせが必要と考えられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | パースジャパン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都文京区本郷5丁目26番4号 東京クリスタルビル |
| 電話番号 | 0120-891-224 |
| WebサイトURL | https://persjapan.co.jp/ |
| 設立年 | 1984 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
パースジャパン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
