Mamable編集部より
EPLinkでは、専門性の高い治験支援分野でキャリアを築ける環境が魅力です。新卒・キャリア問わず充実した研修制度があり、OJTで実務を習得しながら成長できます。健康経営にも注力しているため、安心して長く働ける職場を希望するママにもおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,039 名
i福利厚生のポイント
株式会社EPLinkは東京都文京区に本社を構え、治験支援や心理評価、労働者派遣事業を展開しています。1999年に設立され、社員数は2,039名。健康経営の推進に取り組んでおり、安心して働ける職場環境の整備を進めています。
新卒社員には合同研修や集合研修を通じて社会人基礎や専門知識を身に着ける機会が用意され、OJTによる現場指導も充実。キャリア採用者に対しても導入研修や現場での実践教育が整い、専門性を高めるサポートが受けられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社EPLink |
|---|---|
| 業種 | 治験支援、心理評価、労働者派遣 |
| 住所 |
〒112-0004 東京都文京区後楽二丁目3番19号 住友不動産飯田橋ビル4号館5階 |
| 電話番号 | 03-4218-3500 |
| WebサイトURL | https://www.ep-link.co.jp/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | 2,039名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社EPLinkの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
