Mamable編集部より
株式会社太陽は睡眠を中心に心地よさを追求し、代表の川嶋氏の理念に沿い社員同士が支え合う温かい社風が魅力です。育児中のママに関する制度情報は少ないものの、成長や挑戦を応援する環境で、仕事と生活のバランスを考えながら活躍したい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社太陽は、東京都目黒区青葉台の住友不動産青葉台ヒルズ10Fに本社を構え、2018年に設立されました。睡眠を軸にした自社ブランド「ヒツジのいらない枕」などの企画・販売から流通までを一貫して手掛け、心地よい眠りと日常の幸福を届けています。
代表取締役社長兼CEOの川嶋伶氏は、経営学修士号を取得し、自ら創業。『人生の2/3も幸せに』というミッションのもと、社員が互いに成長と挑戦を大切にしながら仕事に取り組む社風で、チームワークとオーナーシップを重視しています。
太陽の製品はビックカメラや蔦屋家電といった大手店舗でも取り扱われ、Amazonや楽天など主要ECモールでも販売中です。カスタマーサポート体制も整え、お客様の声を商品開発に活かす姿勢を持っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 太陽 |
|---|---|
| 業種 | 不明 |
| 住所 |
東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ10F |
| 電話番号 | 30443782302233 |
| WebサイトURL | https://www.33taiyo.co.jp/ |
| 設立年 | 2018 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 太陽の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
