Mamable編集部より
社会福祉法人ときわ会は、長年の実績を持ちながら、一人ひとりが安心して通える小規模施設を運営しています。地域の中で障害のある方もない方も共に暮らしやすい環境をつくる姿勢は、子育てと仕事の両立を考えるママにもゆとりと誇りを感じられる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人ときわ会は東京都小平市に拠点を置き、障害福祉事業を50年以上にわたって運営しています。8事業13施設を展開し、障害がある方々の働く場や居場所、生活の場を提供しています。
同法人は障害がある人の権利擁護に努め、偏見と闘いながら地域社会でより豊かで暮らしやすい環境づくりを目指しています。小規模ながら利用者にとってかけがえのない場所となっています。
採用情報では、地域社会との交流や活性化に力を入れ、バイタリティあふれる人材を求めています。スキルや経験を積みながら社会的意義のある仕事に取り組める環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人ときわ会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護 |
| 住所 |
〒187-0032 東京都小平市小川町2-1159 |
| 電話番号 | 000-187-0032 |
| WebサイトURL | https://www.asayake.or.jp/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会福祉法人ときわ会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



