株式会社 電通北海道

i福利厚生のポイント

• 株式会社電通北海道は、1995年創立の総合広告代理店で、札幌市中央区に本社があります。働き方に柔軟性があり、入社2年目からフレックスタイム制度を導入、リモートワークも可能です。男性の育児休業取得率が実質100％（2024年度実績）で、同性パートナーも対象に育児休業手当を支給しています。「くるみん」マークや「えるぼし」認定も取得し、子育て中の社員を支援する制度が整っています。

• 福利厚生には、電通グループの各施設利用やベネフィット・ステーション（家族会員利用可）があり、時間外手当や通勤手当などの諸手当も充実。完全週休2日制で祝日や年末年始、リフレッシュ休暇、インプットホリデー、結婚休暇などを設け、オンオフのメリハリもつけやすい環境です。副業を認めているため、働き方の幅が広がります。

• 若手社員向けには、社内キャリアコンサルタントによる支援制度やキャリア自律支援研修があり、自身の成長を見据えた働き方が可能です。明るくフレンドリーな社風を掲げ、多様性を尊重し合う社内プロジェクトも進行中。働きやすい職場環境と自己啓発の機会提供が特徴です。