Mamable編集部より
シルバニアは子育て中のママにも優しい休暇制度が整っており、育児休暇や子の看護休暇のほか、有給休暇を1時間単位で使える柔軟さが魅力です。腰痛休暇もあり体調に配慮しながら働けるため、安心して介護職に専念できます。地域に貢献しながら、家族を大切にしたい方におすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人シルバニアは北海道札幌市東区で特別養護老人ホーム「ウィズ東苗穂」、障がい者支援施設「ウィズ東苗穂」、ケアハウス「ポプラ東苗穂」を運営しています。地域に根差した利用者本位の介護を基本理念に、安心して働ける環境づくりに注力しています。
育児・介護・看護休暇はもちろん、有給休暇は1時間単位で取得可能です。さらに職員の健康にも配慮し、腰痛休暇を設けています。社食が1食300円で利用でき、定年は65歳で70歳まで再雇用制度があり、長く働き続けやすい職場環境です。
募集職種はリハビリ職員、理学療法士、介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士など多彩で、家族手当も支給(子女2人まで対象)されます。職場見学は随時受付中で、子育てと両立したい方も相談しやすい体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人シルバニア |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護 |
| 住所 |
北海道札幌市東区 |
| 電話番号 | 0117893001 |
| WebサイトURL | https://spsilvania.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会福祉法人シルバニアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



