Mamable編集部より
社会福祉法人パートナーは産前産後休暇や育児休業が整い、多くのママが復職を実現しています。時短勤務やシフト調整も可能で、残業ゼロを目指す職場環境は子育て中のママに優しい職場です。資格取得支援や独自の研修で安心してスキルを磨ける点もおすすめポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人パートナーは北海道札幌市・石狩市で高齢者向け介護施設やサービスを運営し、産前産後休暇や育児休業、子の看護休暇など、ママの子育てに寄り添う休暇制度を整えています。法人独自の研修制度や資格取得支援も充実し、未経験者や子育て中の方も安心して働ける環境です。
職場は柔軟な働き方を推進しており、時短勤務やシフト調整が可能です。残業は平均0時間を目指し、職員の負担軽減と仕事と生活の両立を支援。年間6日の指定有給休暇の付与や連休取得ができ、メリハリある勤務ができます。
幹部候補採用も実施中で、法人の想いに共感し、人を思いやる姿勢や成長意欲を持つ方を求めています。高齢者福祉に必要な研修を定期的に行い、外部研修費用の負担などスキルアップ支援も充実しています。多くのママさんが復職し活躍しているのが魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人パートナー |
|---|---|
| 業種 | 介護・福祉 |
| 住所 |
北海道札幌市・石狩市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://partner.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人パートナーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
