Mamable編集部より
株式会社ＡＳＥはIT技術の成長と社員の健康・家族の安心を大切に両立する会社です。育児休暇制度や住宅補助などの福利厚生が充実しており、健康経営宣言に基づく働き方の多様化で無理なく仕事と育児を両立できます。若手を積極採用し、温かい社風の中でママも安心して成長できる環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ＡＳＥは北海道札幌市に本社を置き、官公庁向けオープン系システム開発を中心に、公共系システムやモダンアプリケーション開発に取り組んでいます。新卒採用を重視し、若手の育成と企業文化の醸成に力を注いでいます。
同社は『社員と家族、そして関係するすべてのお客様の幸せを追求する』という経営理念のもと、健康経営に力を入れています。労働時間の適正化、多様な働き方の推進、健康診断後のフォローや禁煙活動など心身の健康管理に取り組んでいます。
福利厚生面では住宅補助や地域手当、奨学金返済支援のほか、出産・育児・介護休暇制度を整備しています。安心して長く働ける環境づくりに努め、社員満足度の高さが魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ＡＳＥ |
|---|---|
| 業種 | IT・システム開発 |
| 住所 |
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-16 |
| 電話番号 | 011-807-6477 |
| WebサイトURL | https://www.ase.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ＡＳＥの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
