Mamable編集部より
エコモット株式会社は「くるみん」認定企業として子育てに理解が深く、子ども手当や奨学金返還支援制度など具体的な支援が充実しています。土日祝休みの週休二日制や有給の取りやすさも魅力です。若い社員が自分らしく働ける風土があり、ママとしての働きやすさを感じられる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
エコモット株式会社は北海道札幌市に本社を置くIoTソリューション企業で、2007年設立です。厚生労働省の子育てサポート企業認定「くるみん」マークを取得しており、子育て世代に配慮した制度を整えています。週休二日制(土日祝休み)を基本とし、有給休暇は理由申告不要で取りやすい環境です。
子ども手当は扶養する子ども1人につき、2人までは月5,000円、3人目以降は月10,000円の支給があり、若手社員(30歳未満)向けの奨学金返還支援制度(月上限15,000円)も整備されています。通勤手当は月上限5万円まで支給され、固定残業時間超過分もきちんと支払われる仕組みです。
企業型確定拠出年金や社内積立による退職金制度があり、社員の将来も見据えた福利厚生が充実しています。職場は若い社員が自分らしさを発揮しながら、家族やプライベートの時間を大切にできる環境を目指しており、離職率は減少傾向にあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | エコモット株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IoTソリューション |
| 住所 |
北海道札幌市中央区北一条東1丁目2-5 カレスサッポロビル 7F |
| 電話番号 | 011-558-2211 |
| WebサイトURL | https://www.ecomott.co.jp/ |
| 設立年 | 2007 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
エコモット株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



