Mamable編集部より
地域に根ざした介護福祉事業を展開する社会福祉法人寿栄会は、育児・介護休業の制度が整い、子育て中のママでも安心して働ける環境が整っています。人物重視の採用と充実の福利厚生で、無資格でも相談ができ、家庭との両立を考えるママに優しい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人寿栄会は1996年設立、大阪府東大阪市に拠点を置く介護・福祉の法人です。特別養護老人ホームや有料老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、在宅介護支援事業所、地域包括支援センターを運営し、地域に密着した高齢者福祉サービスを提供しています。
育児休業取得制度や育児休業取得支援制度、保育サポートなど、子育て中の従業員を支える制度が整っています。介護休業制度や介護休暇の取得実績もあり、家庭の介護と両立しやすい職場環境です。年間休日は120日(年次有給休暇、特別休暇含む)で、仕事と生活のバランスを大切にできます。
介護職の募集があり、正社員・パート採用を行っています。ホームヘルパー2級以上が望ましいですが、無資格でも相談可能で人物重視の採用です。夜勤手当や各種支援手当があり、月給は約207,000円~287,000円。日々の業務の疲れを癒す食事サービスや入浴支援、見守り、健康チェックといった介護サービスも法人の特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 寿栄会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護 |
| 住所 |
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺21番24号 |
| 電話番号 | 0667830100 |
| WebサイトURL | https://jueikai.or.jp/ |
| 設立年 | 1996 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会福祉法人 寿栄会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



