Mamable編集部より
成協信用組合は大阪府東大阪市に根ざした地域金融機関で、くるみん認定を取得するなど子育て支援に力を入れています。育児休業や介護休業制度が整い、完全週休2日制で年間休日121日と休暇も充実。安定した福利厚生とともに、女性の働きやすさも感じられる職場環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
成協信用組合は大阪府東大阪市に本店を置く金融機関です。2025年10月に厚生労働省のくるみん認定を取得し、育児休業制度や介護休業制度を整えています。完全週休2日制で年間休日121日、有給休暇も初年度17日と充実しており、子育てと仕事の両立に配慮した環境です。
福利厚生には各種社会保険完備のほか、住宅資金融資制度や企業内預金制度があり、安定した職場環境を提供しています。労働条件は土日祝休みで、時間外労働手当も支給。新卒採用では四大・短大卒ともに若干名の募集で、初任給は大学卒で25万円（予定）となっています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 成協信用組合 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
大阪府東大阪市 |
| 電話番号 | 06-4307-1000 |
| WebサイトURL | https://www.seikyo-shinkumi.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
成協信用組合の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
