Mamable編集部より
株式会社コロナは80年以上の歴史を持ち、家庭の生活に密着した暖房機器や空調設備を提供しています。具体的な子育て支援制度の情報はないものの、安定した伝統ある企業で、女性が働きやすい環境整備の詳細がわかる求人情報や公式サイトを確認しやすい点が嬉しいところです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社コロナは1937年に石油コンロメーカーとして創業し、石油暖房機器のリーディングカンパニーとして発展。住設機器や空調、家電事業にも多岐にわたり事業を展開し、快適な暮らしづくりを推進しています。
コロナは製品開発、製造、営業の職種で正社員および契約社員を募集しています。新たなライフシーンを実現するための技術とサービス向上を目指し、次なる快適の実現に取り組む企業です。
石油暖房機器をはじめ、空調やエアコンなどの省エネ製品を提供し、お客様の快適で健康的な生活環境づくりに貢献。長年の企業活動を通じて確立した信頼と実績があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社コロナ |
|---|---|
| 業種 | 製造業（石油ストーブ・暖房機器など） |
| 住所 |
大阪府東大阪市横枕西15-37 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.corona.co.jp/ |
| 設立年 | 1937 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社コロナの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
