Mamable編集部より
三菱製鋼は一貫した製造体制と技術開発を強みとし、環境や社会への責任も大切にしています。働く環境や具体的な子育て支援制度の情報は公開されていませんが、安定した企業基盤で未来を見据えた仕事をしたいママには注目したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
三菱製鋼株式会社は東京都中央区日本橋蛎殻町に拠点を置く特殊鋼メーカーで、特殊鋼の生産からばねや素形材の製品製造まで一貫したものづくりを行っています。主に情報機器用のヒンジ部品や、洋上風力発電設備向け鋼材など、多様な分野に製品を供給しています。
同社は『人を活かし、技術を活かし、時代の波に乗り続ける企業でありたい』をモットーに、新技術の開発に注力し素材に付加価値をつけています。サステナビリティ経営にも取り組み、環境保全や人権尊重、安全な職場環境の確保を重要課題としています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱製鋼株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 特殊鋼メーカー |
| 住所 |
東京都中央区日本橋蛎殻町 |
| 電話番号 | 0335363111 |
| WebサイトURL | https://www.mitsubishisteel.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三菱製鋼株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
