Mamable編集部より
ANAシステムズは、育児休暇や時短勤務といった育児支援制度があり、働きながら子育てしやすい環境を整えています。リモートワークやフレックス勤務を活用できるため、家庭の状況に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。航空業界の安全をIT技術で支える安定感も魅力のひとつです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ANAシステムズ株式会社は、東京都大田区に拠点を置くIT企業で、ANAグループの一員として航空業界の安全・安定をIT技術で支えています。高度なリモートワークやフレックス勤務、一部のシフト勤務を導入し、多様な働き方に対応しています。
育児休暇や時短勤務制度が整備されており、保育料補助の導入も推定されているため、子育てと仕事の両立を目指すママにとって安心感があります。完全週休2日制で年末年始やリフレッシュ休暇などの休日制度も充実しています。
新卒初任給は約28万～30万円（修士・大学院卒）で、ITエンジニアやネットワークエンジニアなど多様な職種を募集しており、専門スキルを高める環境が整っています。平均残業時間は月約8.7時間と、働きやすさも配慮されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ANAシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 住所 |
東京都大田区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.anasystems.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ANAシステムズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
