Mamable編集部より
ENEOSは、企業ぐるみで安全とコンプライアンスを徹底し、事故ゼロを目指す環境づくりに力を入れています。家庭と仕事の両立に直結する情報は限定的ですが、信頼のおける企業基盤が魅力です。子育て世代が安心して働くための具体的な制度はHPでの確認をおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ENEOS株式会社は、エネルギー・資源業界の大手企業として、安全とコンプライアンスを最優先に掲げ、グループ全体で事故・労災災害ゼロを目指しています。社長の山口みなさまが先頭に立ち、全社員と協力会社の安全教育や活動に注力している姿勢が特徴です。
ENEOSは、燃料油精製や販売をはじめ、水素事業や電力事業など多角的なエネルギー関連事業を展開しています。東京都千代田区に本社があり、社会貢献や環境配慮も企業方針の重要な柱としています。
採用情報や具体的な育児支援制度の記載は見当たりませんが、公式ホームページの採用ページから求人情報を確認可能です。安全で信頼される企業風土を育てることに注力しているため、長く安心して働ける環境づくりを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ENEOS株式会社 |
|---|---|
| 業種 | エネルギー・資源 |
| 住所 |
東京都千代田区大手町1-1-2 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.eneos.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ENEOS株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
