Mamable編集部より
宛用地質株式会社は、専門性の高い技術を活かしながら、テレワークやフレックス制度、育児休暇や時短勤務などママが安心して働ける環境があります。託児所補助も利用でき、家庭と仕事の両立を目指すママにおすすめの企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,701 名
i福利厚生のポイント
宛用地質株式会社は、1957年創立の技術コンサルタント企業で、道路や都市計画、土木・建築など幅広い地質調査から設計・施工管理を手掛けています。地球科学に基づく専門知識と豊富なデータを活用し、持続可能な社会の実現を目指しています。
働き方として、テレワーク制度やフレックス制度が導入されており、育児休暇や時短勤務制度、託児所補助など育児支援も整っています。メンタルヘルス相談窓口も設置され、働くママへの配慮が感じられます。
資格取得支援や研修制度が充実し、社員の成長をサポート。デジタル技術の推進にも取り組み、複雑な課題への最適解を追求しています。東京都千代田区に本社を構え、約2701名の従業員が働いています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 宛用地質株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 技術コンサルタント／地質調査・設計・施工管理 |
| 住所 |
〒101-8486 東京都千代田区神田美土代町7番地 事業所一覧 |
| 電話番号 | 03-5577-4501 |
| WebサイトURL | https://www.oyo.co.jp/ |
| 設立年 | 1957 |
| 社員数 | 2,701名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
宛用地質株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
