Mamable編集部より
小川香料株式会社は長い歴史を持ち、地域や生産者と連携して日本の農林水産物の香りを世界に届けています。持続可能な香料づくりを大切にし、地元農業への参入も進めているため、地域貢献に積極的な企業です。子育て環境や勤務システムの情報は公開されていませんが、香料業界で安定した基盤を求めるママにも安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
小川香料株式会社は1893年創業の日本最古の香料メーカーで、130年以上にわたり香りを通じて社会に貢献しています。国内各地の農林水産物から高品質な天然精油やエキスを抽出し、持続可能な事業として地方創生にも取り組んでいます。
大分県佐伯市にある日本最大級の自社レモン農園をはじめ農業参入を進め、産地形成と地方活性化を目指しています。地域の自治体や生産者との連携を密にし、日本産素材の魅力を活かした製品開発や販売に力を入れています。
新卒採用は大学院・大学・高専卒業予定者を対象に実施。キャリア採用も幅広く行い、多様な人材の活躍を期待。公式サイトに採用情報があり、香料技術や開発に興味のある方は応募が可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 小川香料株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 香料製造業 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.ogawa.net/ |
| 設立年 | 1893 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
小川香料株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
