Mamable編集部より
康明会グループは、東京都日野市で高齢者に寄り添った医療・介護を提供し、ワークライフバランスを大切にする職場です。育児休暇取得支援があり、ライフステージに応じた働き方が可能。仕事と家庭を両立しやすく、地域に根ざした温かな環境で安心して働けるのが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
医療法人社団 康明会グループは、東京都日野市を拠点に、高齢者に特化した医療・介護サービスを提供しています。病院、在宅支援診療所、通所介護事業、サービス付き高齢者向け住宅など多彩な施設を持ち、地域包括ケアシステムを実践。多様化する働き方に対応し、育児休暇や産休の取得支援も整えています。
働き方はライフステージに合わせて柔軟に対応しており、安心して長く働ける環境づくりを目指しています。職員からは「仕事もプライベートも大切にするのが康明会の当たり前」という声もあり、育児との両立について実際に働くスタッフのインタビューも公開。地域と共に歩む温かな職場風土が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人社団 康明会グループ |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護 |
| 住所 |
東京都日野市 |
| 電話番号 | 042-584-5251 |
| WebサイトURL | https://www.komei-mc.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
医療法人社団 康明会グループの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



