Mamable編集部より
ロイヤルフードサービスは多様な飲食ブランドを全国に展開し、しなやかに時代の変化に対応。キャリアが見える研修制度で子育て世代も安心して自己成長をめざせる環境です。頼もしい収入例や社会貢献の理念もママに嬉しいポイントといえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ロイヤルフードサービス株式会社は、ロイヤルグループの外食事業を支える企業で、ロイヤルホストや天丼てんや、シズラー、シェーキーズなど多彩な飲食ブランドを全国で展開しています。おいしさとホスピタリティを通じて地域の満足度向上を目指している点が特徴です。
同社はキャリアパスが明確で、充実した研修制度を備えているため、新しい分野へのチャレンジやスキルアップを安心して図れます。副店長職の年収例は約483万円で、賞与や確定拠出年金もあるため、長期的に安定した働き方が可能です。
理念として食品の美味しさや衛生面の管理、お客様への心からのサービスを大切にし、社会や地域の明るさに貢献することも掲げています。社員の成長を支えながら、時代に合った食とホスピタリティの提供に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ロイヤルフードサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 外食業 |
| 住所 |
東京都不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.royalfoodservice.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ロイヤルフードサービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
