Mamable編集部より
株式会社シーディアは柔軟な働き方を推進し、多様性を尊重する社風が魅力です。特に社員研修やスキルアップ支援が充実しており、キャリアを大切にしながら成長できる環境が整っています。子育てと仕事の両立を考えるママにも嬉しい配慮が感じられる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社シーディアは2004年設立で、東京都大田区の羽田イノベーションシティに本社を構えるIT・機械・電気電子・制御分野の総合ソリューション企業です。ISO 9001:2015およびISO/IEC 27001:2022の認証を取得しており、品質と情報セキュリティを重視しています。
働き方の面では、柔軟な働き方を導入し、多様性を尊重する企業文化を持っています。社員向けの研修プログラムやスキルアップ支援制度を拡充し、成長を支える体制が整っているのが特徴です。
グローバルな事業展開も積極的で、海外に開発ラボを設置。社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す環境づくりと、挑戦を続ける風土が根付いています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 シーディア |
|---|---|
| 業種 | IT・機械・電気電子・制御 |
| 住所 |
〒144-0041 東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ Zone K 2F |
| 電話番号 | 03-5708-7711 |
| WebサイトURL | https://seedea.asia/ |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 シーディアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
