株式会社モバイルファクトリー
Mamable編集部より
モバイルファクトリーは20年以上の歴史を持ち、着メロ事業を基盤に多角的に事業を展開しています。ママ向けの育児支援制度は明記されていませんが、小規模な組織だからこそ相談しやすい雰囲気があるかもしれません。変化を恐れず新技術にも取り組む姿勢が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 76 名
i福利厚生のポイント
株式会社モバイルファクトリーは2001年設立の東京都品川区に本社を置くモバイルゲーム・コンテンツ事業の企業です。社員数は76名で、着メロや広告事業からソーシャルアプリ、ブロックチェーン事業など多様なサービス展開を続けています。
代表の宮崎貴二氏は『わたしたちが創造するモノを通じて世界の人をハッピーにする』ことをミッションに掲げ、AI技術の進展など変化の激しい経営環境の中で新たなチャレンジを続けています。
現時点でくるみん認定やフレックス制、時短勤務などママに特化した制度の具体的な導入や表記はありません。ただし、社内メッセージには変化に挑戦し続ける姿勢が伝わっており、働き方改革の可能性も感じられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社モバイルファクトリー |
|---|---|
| 業種 | モバイルゲーム・コンテンツ事業 |
| 住所 |
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2階 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.mobilefactory.jp/ |
| 設立年 | 2001 |
| 社員数 | 76名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社モバイルファクトリーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
