Mamable編集部より
世界文化社ホールディングスは、子育て支援として育児休暇や託児手当、連続休暇制度を設けるなど働きやすさに配慮しています。フレックス勤務や7時間勤務で無理なく働けるため、子育てと両立したいママにおすすめです。年間休日も多く、プライベートの時間もしっかり確保できる職場環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社世界文化社ホールディングスは1946年に創業し、東京都千代田区九段北に本社を置く出版業の会社です。フレックスタイム制と、1日7時間の標準労働時間で柔軟な働き方を推進しています。
育児休暇制度や託児手当、連続休暇制度（年2回推奨）など、子育て中の社員を支援する環境が整っています。年間休日は120日以上で、完全週休2日制（土・日）や祝日休みも用意されています。
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険など各種社会保険が完備され、出版企業年金基金や保養施設の利用、復職制度が設けられているため長く安心して働ける体制です。代表取締役は斉木美佳子氏が務めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社世界文化社ホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 出版業 |
| 住所 |
〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-29 |
| 電話番号 | 1010001020788 |
| WebサイトURL | https://www.sekaibunka.com/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社世界文化社ホールディングスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
