Mamable編集部より
日本プランニング株式会社は、インフラの安全と長寿命化を担う専門的かつ社会貢献度の高い職場です。福利厚生や休日制度が整い、未経験からスタートできる環境は育児中のママにも安心。しっかり休めて専門性を磨ける環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日本プランニング株式会社は、東京都足立区に本社を置き、インフラ設備の機械設計・電気設計や調査・診断、長寿命化計画策定を専門にしています。国の国土強靭化事業に貢献し、防災や減災対策の分野で社会的使命のある仕事に携わっています。
福利厚生が整っており、社会保険完備、退職金制度、慶弔金、インフルエンザ予防接種の会社負担、資格取得報奨金制度などが用意されています。完全週休二日制(休日124日)で、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇もあり、しっかりとした休日体制です。
新卒・中途ともに機械系・電気系技術職を正社員で募集しています。未経験者も歓迎しており、勤務地は東京都足立区の本社と熊本県熊本市の拠点があります。勤務時間は8:30~17:30で、通勤手当や時間外勤務手当など各種手当も支給されます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本プランニング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 機械設計・電気設計・インフラ設備調査診断 |
| 住所 |
東京都足立区梅島3-3-24 |
| 電話番号 | 096-320-1388 |
| WebサイトURL | https://nihon-planning.co.jp/ |
| 設立年 | 2001 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
日本プランニング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



