Mamable編集部より
日本郵便は、地域に密着した信頼性の高いサービスを提供し続ける企業です。特にお客様本位の運営を重視し、郵便や金融サービスを通じて地域とつながっています。働くママに対する具体的な支援情報は開示されていませんが、長年育まれてきた公共性の高い業務の中で、安定感のある環境が期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日本郵便株式会社は郵便業を中心に、切手やはがきの提供、集荷、配達、郵便物の輸送など多彩なサービスを展開しています。東京都に本社を置き、2007年に設立されました。顧客本位の事業運営を目指し、地域社会に密着したサービス提供に努めています。
2023年からの行政処分に伴う影響を受けつつも、一部の郵便局では安全管理を徹底しつつ郵便サービスを継続しています。これにより、顧客が安心して利用できるサービス環境の維持に注力しています。
日本郵便グループとして、信頼性を大切にし、顧客第一の姿勢で郵便や金融、保険のユニバーサルサービスを地域に根ざして提供している点が特徴です。業務運営の基本方針や企業理念は公式サイトで確認できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本郵便株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 郵便業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | http://www.post.japanpost.jp/ |
| 設立年 | 2007 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本郵便株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
