Mamable編集部より
日立製作所は100年以上の歴史を誇り、世界的な企業としての信頼感があります。東京都千代田区の本社を中心に事業を運営し、採用情報や企業情報を公式サイトで詳細に公開。ママの視点では、子育て支援制度などの情報は公開されていませんが、長い歴史と安定感、問い合わせ体制の整備は安心材料と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社日立製作所は1920年創業、大正時代より事業を展開し、東京都千代田区丸の内に本社を構える老舗企業です。代表取締役社長兼CEOは德永俊昭氏で、安定した経営基盤を築いています。
ウェブサイトでは採用情報を公開しており、最新のサステナビリティレポートや企業情報に関する資料が豊富に揃っています。ただし、育児・介護支援や柔軟な勤務制度については公式情報上で明示されていません。
問い合わせには本社電話番号03-3258-1111や公式ウェブサイトの問い合わせページが利用可能で、企業の詳細情報や採用に関する質問が直接できる体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 日立製作所 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| WebサイトURL | https://www.hitachi.com/ja-jp/ |
| 設立年 | 1920 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 日立製作所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
