学校法人早稲田大学

i福利厚生のポイント

• 早稲田大学は1882年の創立以来、多様な知を重視しつつ、世界的な視野を持った教育機関として進化を続けています。ダイバーシティ＆インクルージョンの推進を明確に掲げ、性別や国籍、年齢などに関わらず、多様な人材を受け入れています。

• 職員は65歳までの定年制で、任期の定めのない専任職員採用が行われています。採用後は職種や勤務地に応じたジョブローテーションがあり、長期的なキャリア形成が見込める環境です。職員採用において差別を行わない方針を明示しています。

• 総長は教職員・校友・学生の選挙で選ばれ、早稲田大学の代表としての役割を担います。大学運営は法令に則り、ガバナンス強化や情報公開に注力し、女性教職員の参画推進や新たな視点の導入を通じて、時代を先取りする改革の精神を大切にしています。