Mamable編集部より
アバナードは、具体的な育児支援制度や女性活躍推進に関する情報は公開されていないものの、マイクロソフト技術を活用した先進的なITサービスを提供し、安定した環境下でキャリアを積めます。働きやすい職場環境の情報は少ないため、詳細を直接確認されることをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
アバナード株式会社は、マイクロソフトの技術を活用し、クラウドやAI、サステナブルな業界ソリューションを提供するITコンサルティングのリーディングプロバイダーです。グローバルに展開し、デジタルやクラウドの専門知識を生かしてお客様の成長を支援しています。
同社はマイクロソフトの次世代テクノロジーを活用し、多様な業種に対応可能なデジタルソリューションを提供。変化の激しいビジネス環境でも、新しい挑戦に寄り添い、企業の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アバナード株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.avanade.com/ja-jp |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
アバナード株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
