Mamable編集部より
三井ダイレクト損保は、働くママに寄り添う情報が公式には多くは掲載されていないものの、多様性を重視した社風と、お客さま第一の姿勢を大切にする企業文化が魅力です。東京都文京区の拠点から、安心感ある保険商品とサービスを提供。子育てと仕事の両立を考える方に注目してほしい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
三井ダイレクト損害保険株式会社は1999年設立、東京都文京区に本社を置く損害保険会社です。2023年には「強くてやさしいクルマの保険」を新発売し、コンシェルジュや解決サポーターのサービスを通じお客さまの満足度向上に努めています。
多様性を尊重し、多様な人財が活躍できる職場づくりを推進しています。金融庁の「顧客本位の業務運営」に基づき、お客さま第一の姿勢で業務運営を実施。保険商品も自動車保険の他、医療保険やガン保険など家族を支える商品展開が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三井ダイレクト損害保険株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 損害保険業 |
| 住所 |
〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 0120834321 |
| WebサイトURL | https://www.mitsui-direct.co.jp/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三井ダイレクト損害保険株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
