Mamable編集部より
東ソー・セラミックスは、ママ社員が長く安心して働ける環境に魅力があります。初日から有給休暇が付与され、出産休暇も用意。風通しのよい職場で上司にも相談しやすく、育児と仕事の両立を支える制度が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東ソー・セラミックス株式会社は、1988年に富山県で創業。独自の射出成形技術でジルコニアなどのファインセラミックス製品を製造し、東ソーグループの一員としてものづくりと地域社会への貢献を目指しています。
福利厚生が充実し、入社初日から有給休暇が10日付与されるほか、年間休日は111日以上。出産休暇の制度もあり、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
職場は風通しが良く、工場長をはじめ上司とのコミュニケーションが取りやすい風土です。提案制度により良いアイデアは迅速に実行され、スタッフの意見が評価される公平な人事制度も整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東ソー・セラミックス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | セラミックス製造業 |
| 住所 |
〒931-8371 富山県富山市岩瀬古志町2 |
| 電話番号 | 076-437-4551 |
| WebサイトURL | https://www.tosoh-ceramics.co.jp/ |
| 設立年 | 1988 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東ソー・セラミックス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
