Mamable編集部より
北川工業はフレックスタイム勤務制やノー残業デーなど、勤務時間の融通が利きやすい体制を整えています。健康経営優良法人として健康面のサポートも充実。子育て中のママが無理なく働きやすい環境づくりを意識している点が安心です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
北川工業株式会社は電子部品メーカーとして、コンピュータや家電、自動車など幅広い分野で使われる電磁波環境コンポーネントと精密エンジニアリングコンポーネントの製造・販売を手掛けています。日東工業株式会社の100％子会社として安定した運営体制が特徴です。
同社は健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されており、従業員の健康診断受診率は毎年100%を維持。再検診促進や健康セミナーの開催など健康増進にも力を入れており、心身のリフレッシュを支える取り組みが評価されています。
働き方ではフレックスタイム制やノー残業デーの推進、36協定の徹底順守を実施し、年次有給休暇取得の促進にも注力しています。これによりワークライフバランスを整え、社員が働きやすい環境づくりを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 北川工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 140012004 |
| WebサイトURL | https://www.kitagawa-ind.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
北川工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
