Mamable編集部より
増子記念病院は女性社員が多く、産休・育休制度が整っているのが魅力です。育児手当の支給もあり、働きながら子育てを続けやすい環境が整っています。勤務時間の調整が可能な変形2交代制なので、家庭との両立を目指すママにおすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
増子記念病院は愛知県名古屋市中村区に位置し、臨床工学技士を常勤で募集しています。勤務は変形2交代制で、夜勤手当や勤務時間帯調整が導入されているため、生活リズムに合わせやすい勤務体制です。
女性社員の割合は68%と高く、産休・育休の取得実績があり、育児手当として月20,000円の支給もあります。子の看護休暇や介護休暇も利用可能で、家族を大切にしながら働くママを支援しています。
年間休日は114日で、有給休暇は初年度10日（最大20日まで積み立て可）、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、GW休暇が設定されています。社会保険完備のほか、ワンルームマンションの利用や通勤・家族手当もあり安心して働けます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 増子記念病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療 |
| 住所 |
愛知県名古屋市中村区竹橋町35番28号 |
| 電話番号 | 0524511541 |
| WebサイトURL | https://www.syusaikai.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
増子記念病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
