Mamable編集部より
近江ユニキャリア株式会社は、信頼の技術力と幅広い製品ラインナップを活かし、物流の現場を支えています。子育て中のママに向けた直接的な制度は見受けられませんが、安定した地域密着企業であるため、家庭と両立を考える方も検討しやすい職場環境と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
近江ユニキャリア株式会社は滋賀県に拠点を置き、フォークリフトや建設機械、物流機器・システムの販売とレンタルを一貫して提供しています。1970年創業の長い歴史があり、多様なメーカー製品のメンテナンスにも対応可能で、高い技術力を有しています。
同社はお客様のニーズに合わせたマルチベンダー体制を敷き、多岐にわたる物流ソリューションを提案しています。販売からメンテナンス、レンタルまで一貫したサービスで、現場の課題解決に寄与しているのが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 近江ユニキャリア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | フォークリフト・建設機械・物流機器・物流システムの販売およびレンタル |
| 住所 |
滋賀県 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.omi-uc.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
近江ユニキャリア株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
