Mamable編集部より
ＮＴＴデータ関西は、子育てをしながら働きたいママにうれしい環境が整っています。柔軟な勤務制度や育児支援制度があり、心身の健康にも配慮された働きやすい職場です。大阪でITエンジニアとしてキャリアを積みながら、子どもとの時間も大切にできます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 1,264 名
i福利厚生のポイント
株式会社ＮＴＴデータ関西は、大阪市に本社を置き、情報通信業を中心にデータ通信システムの開発や保守、関連する建設工事など幅広い事業を展開しています。従業員は1264名おり、多様な人財がイキイキと働ける職場環境づくりに力を入れています。
働き方はフレックスタイム制、テレワーク、時差出勤など柔軟な制度を導入。育児休業や短時間勤務、保育料補助も整備されており、仕事と子育ての両立支援に配慮しています。完全週休2日制や年次有給休暇、夏季・年末年始休暇もしっかり確保されています。
健康経営に積極的に取り組み、ストレスチェックやメンタルヘルス研修を実施。健康診断や人間ドックも年1回実施済み。エンゲージメント向上を目指し、社員がやりがいを持って働ける環境づくりを継続しています。女性活躍推進法に基づく取組も進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ＮＴＴデータ関西 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
大阪府大阪市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nttdata-kansai.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 1,264名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ＮＴＴデータ関西の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
