川重テクノロジー株式会社
Mamable編集部より
川重テクノロジー株式会社は確かな技術力で材料や構造物の安全性評価を行う企業です。掲載された育児支援制度の情報はありませんが、兵庫県明石市に地域密着しているため、地域の子育て中のママには通勤のしやすさも魅力。安定感ある老舗企業で、技術職として長く働ける環境に期待が持てます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 347 名
i福利厚生のポイント
川重テクノロジー株式会社は1978年設立の明石市に本拠を置く化学・材料・環境分析の専門企業です。347名の社員が在籍し、高度な技術で製品や構造物の強度や耐久性評価を実施しています。厳密な技術評価と研究開発を通じて、産業界の信頼を得ています。
同社は材料や構造物の耐久性に関する豊富な技術力を持ち、JIS規格に基づく各種試験・解析を行っています。特に金属材料の疲労試験や構造解析、CAEシステムの開発など幅広い分野で実績があり、実際の製品強度の試験や設計支援に強みを発揮しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 川重テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学・材料・環境分析・製造 |
| 住所 |
〒673-0014 兵庫県明石市川崎町3-1 |
| 電話番号 | 3140001034740 |
| WebサイトURL | https://www.kawaju.co.jp/ |
| 設立年 | 1978 |
| 社員数 | 347名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
川重テクノロジー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
