Mamable編集部より
藤崎は仙台の地域に根ざした百貨店で、多様な職種と雇用形態を揃えています。ママとしては具体的な育児支援制度の情報は見当たりませんが、正社員からパートまで選べる働き方があり、家庭事情に合わせて働きやすい環境を求める方におすすめです。地域活動にも力を入れているため安心感もあります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社藤崎は宮城県仙台市青葉区に本店を置く老舗百貨店です。新卒採用、インターンシップ、スタッフ募集を行っており、販売スタッフから管理職、マーケティング、外商セールス、EC担当まで幅広く求人を展開しています。公式サイトでは店舗やイベント情報も案内しています。
藤崎では、地域密着型の経営理念に基づき、環境保全や地域貢献活動を積極的に行っています。お客様に喜ばれるサービス提供を心がけており、ショッピング、カフェ・レストラン、イベントなど多彩な事業展開が特徴です。
各種福利厚生や育児支援制度の記載はありませんが、複数の働き方に対応するため、正社員、契約社員、パートと多様な雇用形態を用意し、働き手が選びやすい環境づくりを進めています。問い合わせは電話や公式フォームから可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 藤崎 |
|---|---|
| 業種 | 百貨店・小売業 |
| 住所 |
宮城県仙台市青葉区一番町三丁目2の17 |
| 電話番号 | 022-261-5111 |
| WebサイトURL | https://www.fujisaki.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 藤崎の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



