株式会社アイネット
Mamable編集部より
株式会社アイネットは出産・育児支援が充実しており、プラチナくるみん認定やえるぼし認定などママが安心して長く働ける制度が整っています。年間休日122日や時間単位年休、セルフケア休暇もあり、育児と仕事の両立を目指す方におすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 1,817 名
i福利厚生のポイント
株式会社アイネットは1971年設立のITサービス企業で、横浜みなとみらいに本社を構えています。完全週休2日制（土日）、祝日休み、有給休暇に加え、時間単位年休やボランティア休暇、セルフケア休暇も設けており、年間休日は122日（2024年度実績）と充実しています。
健康経営優良法人（ホワイト500）やプラチナくるみん、えるぼし認定（3段階目）、よこはまグッドバランス企業認定など、多数の認定を取得。出産・育児・介護支援も整備されており、ママ社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生には社会保険各種のほか、持株会、資格奨励金制度、保養所利用や会員制ホテル、レジャー施設利用補助があり、心身の健康面や生活面もサポート。さらに野球部やフットサル部など部活動も活発で、社員同士の交流が促進されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アイネット |
|---|---|
| 業種 | ITサービス・ソリューション |
| 住所 |
〒220-0012 横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー13階 |
| 電話番号 | 045-682-0800 |
| WebサイトURL | https://www.inet.co.jp/ |
| 設立年 | 1971 |
| 社員数 | 1,817名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アイネットの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
