Mamable編集部より
株式会社ソルネットは「くるみん」「えるぼし」を取得し、育児休業給付率8割保障や短時間勤務制度など、子育てと両立しやすい制度が充実しています。フルフレックスやテレワークも活用でき、職場復帰や家庭行事に合わせて柔軟に働けるため、ママにおすすめの職場環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ソルネットは1967年設立の情報通信業の会社で、福岡県北九州市を拠点に活動しています。次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク「くるみん」を3度取得し、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」も最高段階の3段階目を取得しており、育児や女性の働きやすさに積極的に取り組んでいます。
働き方においてはフルフレックス制(スーパー・フレックス)とテレワークを活用できる体制が整い、育児休業給付率8割の保障や育児のための短時間勤務制度、費用補助、中抜き勤務、時間単位年休の取得など多様な支援制度を実施しています。子育てしながら無理なく働ける環境づくりが進められています。
社員が社会貢献活動に参加しやすいボランティア休暇制度を2009年から導入し、地域スポーツ支援や子どもの職場参観日など家族への理解促進とコミュニケーション向上の企画を開催しています。これらの取り組みは、子育て中のママにとって安心して働き続けられる風土につながっています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 ソルネット |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
〒805-0019 福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 |
| 電話番号 | 093-671-7827 |
| WebサイトURL | https://www.solnet-dot.com/ |
| 設立年 | 1967 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 ソルネットの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



