Mamable編集部より
ムーンスターは育児休業取得率が男女ともに高く、有給休暇も取りやすい体制が整っています。平均勤続年数17.7年の定着率の高さは、やりがいと安心感をもって働ける証。福岡県久留米市の老舗企業で、靴づくりに誇りを持ちながら、家庭とも無理なく両立できる環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ムーンスターは1873年創業の老舗靴メーカーで、福岡県久留米市に本社を置いています。靴の企画、製造、販売に携わり、社員の平均勤続年数は17.7年と高い定着率を誇ります。
育児休業取得率は女性100％、男性も85.7％と非常に高く、家庭と仕事の両立が可能です。年間休日は120日あり、誕生月には有給休暇が1日付与されるなど、働きやすい環境づくりに配慮しています。
2024年度の月平均残業時間は3.28時間と少なく、安定したライフワークバランスを保てます。新卒・第二新卒の採用を積極的に行い、マイナビを通じてエントリーが可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ムーンスター |
|---|---|
| 業種 | 製造業（靴企画・製造・販売） |
| 住所 |
〒830-8622 福岡県久留米市東櫛原町1711番地 |
| 電話番号 | 0800-800-1792 |
| WebサイトURL | https://www.moonstar.co.jp/ |
| 設立年 | 1873 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ムーンスターの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
