長野県 その他 従業員 241 名

フレックスジャパン株式会社

概要フレックスジャパンは長野県千曲市の総合アパレルメーカー。育児休暇は1歳まで取得可能で復職率は100%。有給の時間単位取得やアニバーサリー休暇、生理休暇も充実し、仕事と育児の両立をサポートしています。
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Mamable編集部より

フレックスジャパンは、出産前後の育児休暇取得期間が長く、職場復帰率100%を誇るママにやさしい職場です。有給の時間単位取得やアニバーサリー休暇など柔軟な休暇制度も整っており、育児と仕事の両立がしやすい環境が魅力。ファッションが好きなら未経験でも挑戦でき、安心して長く働けます。

制度・福利の概要

制度・福利のイメージ
在宅勤務
フレックス
時短勤務
託児・保育所
EAP/カウンセリング
勤務地
長野県
本社所在地
長野県
従業員数
241 名

i福利厚生のポイント

  • フレックスジャパン株式会社は1940年創業、長野県千曲市に本社を置く総合アパレルメーカーです。社員241名のうち女性が約6割を占めており、育児休暇は出産予定日の6週間前からお子様が1歳になるまで取得可能。育児休業取得後は復職率が100%で、職場のサポート体制が整っています。

  • 有給休暇は時間単位(1時間単位や半日単位)で取得可能で、年度ごとに5日間のアニバーサリー休暇も自由に取得できます。さらに生理休暇は月に1回、有給扱いで取得できるため、体調に合わせて無理なく働ける環境です。

  • 営業企画職(ルート営業)や販売職の正社員採用を行っており、未経験者でもファッションへの興味や情熱があれば、基本研修と先輩社員のサポートで安心して働けます。社員の育児参加を応援する声もあり、男性社員の育休取得実績もあります。

施設の概要OVERVIEW

組織名フレックスジャパン株式会社
業種アパレルメーカー
住所 長野県千曲市
電話番号 026-261-3000
WebサイトURL https://www.flexjapan.co.jp/
設立年1940
社員数241名

よくあるご質問(ご利用ガイド)

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。

フレックスジャパン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク(くるみん等)の意味は?

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは?

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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