Mamable編集部より
平和メディックは医療機器の長い歴史を持ち、国内外に拠点を広げている老舗企業です。幅広い職種や雇用形態で募集があり、働くママにとって選択肢が多いのが魅力。土日祝休みや充実した休暇制度で、家庭との両立も無理なく考えられます。具体的な育児支援制度の情報はありませんが、職場環境については見学や問い合わせで確認できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
平和メディック株式会社は1946年に創業され、岐阜県高山市を拠点に医療機器製造業を展開しています。日本国内初の針棒製造を開始し、医療用針から各種医療機器、医薬品へと事業を広げてきました。海外にも拠点を設けており、国際的な事業基盤を確立しています。
採用情報によると、正社員や契約社員、パート・アルバイトと幅広い雇用形態で、針師や機械オペレーター、製品管理、営業、経理など多様な職種を募集しています。勤務時間は8時から17時で、土日祝日は基本的に休みですが、会社指定の完全週休2日制を実施しています。夏季や年末年始に計120日の休暇があるなど、休暇制度も充実しています。
社内の具体的な育児支援や在宅勤務、フレックス制度の記載はありませんが、職種や勤務形態の多様さから、状況に応じた働き方を相談しやすい可能性があります。採用は随時行われており、ハローワークなど公的な機関からも確認可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 平和メディック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療機器製造業 |
| 住所 |
岐阜県高山市下切町180番地 |
| 電話番号 | 0120-380-512 |
| WebサイトURL | https://www.heiwamedic.com/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
平和メディック株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



