Mamable編集部より
コタニ株式会社は、育児支援制度が整い、社員それぞれの強みを生かせる研修が充実しています。少人数制の採用面接で一人ひとりとしっかり向き合い、早期から多様な業務に挑戦可能。地域に根差しながら、社員の成長と会社の成長をともに大切にする温かい社風が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
コタニ株式会社は1961年創業の専門商社で、シール製品、省エネ照明、工業資材の販売を主な事業としています。経営計画を全社員で共有し、一体感を持って会社と個人の成長を目指しています。
出産・育児支援制度をはじめ、資格取得支援や多様な研修制度が充実。新入社員研修ではEQ研修やマインドセット研修などを実施し、社員一人ひとりの強みを引き出すための教育に力を入れています。
採用活動は少人数制の会社案内とマンツーマン面接で丁寧に行い、1年目からさまざまな仕事に携われる環境。営業職と営業アシスタント職の正社員を募集し、月給は20万円からです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | コタニ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 |
| 住所 |
〒651-0083 神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル3F |
| 電話番号 | 078-251-5300 |
| WebサイトURL | https://www.kotanikk.com/ |
| 設立年 | 1961 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
コタニ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
