Mamable編集部より
株式会社アワーズは、育児・産後休業の取得が可能で、実生活と仕事の両立を支えています。動物や社会の笑顔に貢献したいママにおすすめ。多様な職種があり、未経験でも挑戦しやすく、企業理念に共感できる仲間と温かくつながれる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社アワーズは、1977年設立の動物園・水族館・遊園地の経営および飲食店運営を行う企業です。大阪府松原市に本社を置き、白浜町にも事業所を構えています。幅広い職種での募集があり、未経験者や第二新卒も歓迎しています。
育児支援制度として育児休暇や産前産後休暇があり、複数の各種手当（扶養・住宅・職位手当など）も整えています。休日は日曜・祝日に加え第2・第4・第5土曜が基本で、有給休暇も取得可能です。白浜事業所は部署ごとに月5～10日のシフト制です。
企業理念「こころでときを創るSmileカンパニー」のもと、関わる全ての人の『とき』を大切にし、ホンモノの笑顔を提供し続けることを目指しています。動物と人の笑顔を大切にし、働く仲間とは家族のような絆を重視する温かい職場環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アワーズ |
|---|---|
| 業種 | 動物園・水族館・遊園地の経営、飲食店および売店の経営 |
| 住所 |
〒580-0013 大阪府松原市丹南3丁目2番15号 |
| 電話番号 | 07233357100 |
| WebサイトURL | https://www.ms-aws.com/ |
| 設立年 | 1977 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アワーズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
