Mamable編集部より
九電不動産は、産前産後休暇や育児休業があり、子の看護休暇も活用可能なため、小さなお子さまを持つママにとって働きやすい職場です。借上社宅制度など福利厚生も手厚く、家庭との両立支援に力を入れている点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
九電不動産株式会社は福岡市に拠点を置き、九州電力グループの一員として住まいづくりと街づくりに取り組む不動産会社です。産前産後休暇や育児休業、子の看護休暇が整備されており、育児との両立に配慮した環境があります。
福利厚生は充実しており、借上社宅制度や学資貸付金制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、福利厚生施設の利用など、多様なサポートが用意されています。育児・介護休暇の取得実績も多数ある点も安心です。
再雇用制度を設けており、退職後10年以内で勤続3年以上の方が対象となります。心身ともに健康で通勤可能圏内の居住者が再び働ける体制が整っているため、長く安定して働ける環境といえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 九電不動産株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 住所 |
福岡県福岡市 |
| 電話番号 | 092-761-4060 |
| WebサイトURL | https://qfk.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
九電不動産株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



