Mamable編集部より
イオントップバリュは、子育てとの両立をサポートする制度が整っているのが魅力です。くるみんマーク認定企業として、育児勤務制度や育児支援金があり、健康経営にも注力しているため、安心して長く働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
- 590 名
i福利厚生のポイント
イオントップバリュ株式会社は1979年設立のイオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の企画・商品開発を担う企業で、約590人の従業員が働いています。本社は千葉市美浜区中瀬にあります。
健康経営優良法人2025の認定を受けており、従業員の心身の健康維持や生産性向上に力を入れていることが特徴です。育児勤務制度や看護休暇制度など、子育てや介護と仕事の両立支援も整っています。
給与は月給26万円～48万円を想定し、年1回の給与改定、年2回の賞与、業績賞与があります。福利厚生が充実しており、育児支援金や子女教育手当なども支給され、働きやすい環境づくりに努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | イオントップバリュ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 企画・商品開発・輸出入・加工・卸売業 |
| 住所 |
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 |
| 電話番号 | 0120284196 |
| WebサイトURL | https://www.topvalu.net/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | 590名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
イオントップバリュ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
