Mamable編集部より
育児休暇や時間単位の育児休業制度の整備があり、子育てと仕事の両立を考えるママに安心感があります。フレックスタイム制度もあるため、働く時間を柔軟に調整でき、家庭の事情にあわせて無理なく続けやすい体制が整っています。健康面への配慮もあり、ママにやさしい環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
グリーンシティコム株式会社は愛知県尾張旭市に本社を置き、地域に密着したインターネットやテレビ、ケーブルプラス電話などの通信サービスを提供しています。お客様第一の安心・安全なサービスを心がけ、地域の情報発信にも取り組んでいます。
働き方についてはフレックスタイム制度があり、早朝や夜間の勤務も一部あります。育児休暇や時間単位の育児休業制度、介護休暇も用意されており、ママや介護と両立したい社員をサポートしています。また、健康診断無料や無料WiFi完備の休憩スペースも用意されています。
福利厚生はトヨタ労災連合健康保険組合の健康保険をはじめ、厚生年金保険、雇用保険、企業年金基金があり、外部の福利厚生サービスや自社サービス割引も利用可能です。休日は週休2日制(シフト制)や祝日、年末年始休暇、時間単位で取得可能な有給休暇、産前産後休暇などが取得できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | グリーンシティコム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 地域密着型ソリューションサービス |
| 住所 |
愛知県尾張旭市東大道町原田34番地1 |
| 電話番号 | 0120-150-676 |
| WebサイトURL | https://gctv.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
グリーンシティコム株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



