Mamable編集部より
NTTアドバンステクノロジは、最先端のICT技術を扱い、社会の課題解決に取り組む企業です。育児支援制度の公開情報はありませんが、安定のNTTグループ企業で、さまざまな採用形態があり、多様な人材を受け入れています。子育て中のママが職場環境を確認したい場合は、直接問い合わせるのが安心です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
NTTアドバンステクノロジ株式会社は、1976年設立のNTTグループの技術中核企業で、東京都新宿区西新宿の東京オペラシティタワーに本社を置いています。AIやDXなど先進的なICT技術を駆使し、セキュリティやネットワーク運用、環境サービスなど幅広い領域でソリューションを提供しています。
同社の経営理念は「未来を拓くチカラと技術。」であり、社員一人ひとりの人間力と技術を掛け合わせて社会課題の解決に挑戦します。代表取締役社長は伊東匡氏で、グローバルオンリーワンのICTプロバイダーを目指して新たな価値創造を続けています。
採用形態は新卒、キャリア、カムバック、障がい者採用に対応していますが、女性の比率や育児支援制度に関する情報は公開されていません。働く環境や子育て支援に明確な記載がないため、職場環境を知りたい方は会社へ直接問い合わせることをおすすめします。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | NTTアドバンステクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
〒163-1436 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー |
| 電話番号 | 03-5843-5100 |
| WebサイトURL | https://www.ntt-at.co.jp/ |
| 設立年 | 1976 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
NTTアドバンステクノロジ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



