Mamable編集部より
三井ホームは、子育て世代に直接役立つ制度の詳細は公開されていませんが、注文住宅や施設建築の専門性が高く、安定した事業基盤のもとでキャリアを築ける点が魅力です。育児と仕事の両立は職場の環境により異なりますが、専門スタッフとして生活に根ざした住まいと施設づくりに携わる意義があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
三井ホーム株式会社は東京都を拠点に、注文住宅や賃貸・土地活用、医院や施設建築、リフォームに対応する住宅・建設の専門企業です。高い耐震性や耐火・耐久性を備えた住まいづくりと、充実したアフターサポートで資産価値の維持に努めています。
同社は住宅事業に加え木造施設建築にも注力し、福祉・介護施設や文教・保育施設、商業施設、社宅や寮など幅広い木造建築の実績があります。新しい技術や設計工法への挑戦も積極的に進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三井ホーム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 住宅・建設業 |
| 住所 |
東京都不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三井ホーム株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
