Mamable編集部より
株式会社クロスキャットは育児休暇制度を整え、育児両立セミナーなど社員の育児支援に積極的に取り組んでいます。女性活躍推進プロジェクトも継続しており、多様なライフスタイルに対応した働きやすい環境づくりを大切にしている点がママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社クロスキャットは、東京都港区に拠点を置き、ITサービス分野でシステムインテグレーションとデジタルトランスフォーメーションの両面から高品質な技術と提案力を提供しています。経済産業省による『DX認定事業者』の認定を継続して取得し、独自のDX推進支援フレームワーク『CC-Dash』を軸に、先端技術の習得とナレッジ共有に注力しています。
育児支援面では、株式会社AGSと合同での育児両立セミナーを定期的に開催し、育児と仕事の両立に役立つ制度や働き方に関する活発な意見交換を推進。2023年からは女性活躍推進プロジェクトも展開し、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重する企業文化の醸成に努めています。
社員同士のみならず、家族とのコミュニケーション活性化を目的とした『こども参観日』などのイベントも開催。社員が自分の価値観に合った働き方を追求できる環境づくりを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社クロスキャット |
|---|---|
| 業種 | ITサービス |
| 住所 |
東京都港区 |
| 電話番号 | 202505270001 |
| WebサイトURL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社クロスキャットの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
