Mamable編集部より
堀場アドバンスドテクノは、水を守る分析機器の専門企業として安定した成長が魅力です。女性活躍や子育て支援の制度についての公開情報はありませんが、長年の歴史と技術力、そして安心のグループ体制は、育児中のママにも頼れる職場環境の基盤と言えそうです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社堀場アドバンスドテクノは1975年設立。京都市南区に本社を置き、水・液体に特化した分析・計測機器の開発・製造を主力としています。浄水から排水まで幅広い分野で水質を守る技術を展開しており、最先端の半導体製造や創薬研究への貢献も特徴です。
グループの創業製品であるpHメーターを擁し、技術革新を続けています。2025年に設立50周年を迎え、長期的な成長を見据えてグローバル展開を加速。フランスを拠点に環境先進国の市場にも挑戦しています。
企業文化は『おもしろおかしく』という精神を大切にし、一人ひとりがオーナーシップを持って働く環境づくりを目指しています。堀場製作所グループの一員として、高い技術力と安定した経営基盤が強みです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社堀場アドバンスドテクノ |
|---|---|
| 業種 | 分析・計測機器 |
| 住所 |
京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.horiba.com/jpn/water-liquid/corporate/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社堀場アドバンスドテクノの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
